MEDYA21- İş dünyasında Türkiye’nin en kapsayıcı kadın gücünü temsil eden ve kısa adı ‘TÜRKONFED’ olan Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu’nun desteği, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve BASİFED işbirliği ile düzenlenen Kadın ve İktisat Kongresi’nde, kadınların sorunları ve çözüm önerileri masaya yatırıldı.
Mustafa Kemal Atatürk’ün 2 Şubat 1923’te toplumsal kalkınma sürecinde kadının
yeri ve önemine dikkat çekmek için düzenlediği Kadın Kongresi, yüz yıl sonra yeniden aynı günde gerçekleşti. İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) işbirliği, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) desteğiyle gerçekleştirilen Kadın ve İktisat Kongresi’ne; kamu, özel sektör ve Türkiye’nin dört bir yanından 100’ü aşkın kadın derneği başkanı ile temsilcisi katıldı.
Kadın hakları ve kadınlara yönelik çalışmalar yürüten kurum ve kuruluşların, ‘Geleceğin Türkiye’sinin iktisat politikalarının inşası için fikir, öneri ve projelerini paylaştığı ana forumda, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İş Dünyasında Kadın (İDK) Komisyonu Başkanı Reyhan Aktar bir konuşma yaptı. İkinci yüzyıla girerken taşıdığımız sorumluluğun ilk yüzyıldakinden daha fazla olduğunu vurgulayan Aktar, şöyle dedi:
“Zira arkamızda kadınların ekonomik ve toplumsal yaşamda fırsat eşitliğine kavuşması ve güçlenmesi sürecinde elde ettiğimiz önemli kazanımlar kadar bir sonraki yüzyıla taşımak istemediğimiz noksanlarımız var. Çatımız altındaki 50 kadın derneğiyle ülkenin tamamına yayılmış en kapsayıcı iş dünyası kadın gücünü temsil eden TÜRKONFED olarak, üstlendiğimiz bu sorumlulukla Türkiye Hayalimizin merkezine kadının güçlenmesini konumlandırdık. Cinsiyete dayalı fırsat eşitliğini barındırmayan hiçbir politikanın, eylem planının, kalkınma programının sürdürülebilir olamayacağının farkındayız. Kadının yalnızca aile kurumuna sıkıştırılmadığı bir anlayışı benimsemek ve yaşatmak için fırsat eşitliğine tam eşitlikçi bir yaklaşımla ulaşmalıyız. Çağrımız; tam eşitlikçi politikaları hayata geçirecek kamuya, toplumsal cinsiyet eşitliğini söylemden eyleme eksiksiz geçirecek özel sektöre ve kadınların iş dünyasındaki haklarını savunacak sendikalaradır.”
“Bir kadının hikayesi yaşadığı coğrafyanın hikayesidir”
Cinsiyete dayalı fırsat eşitliği mücadelesi verenler olarak yalnızca kadın erkek fırsat eşitliğine hizmet etmediklerine dikkat çeken Aktar, “İnsan hakları, bireysel özgürlükler, demokrasi, hukuk, adalete erişim, kalkınma, refah ve istihdam tüm bu mücadelenin çıktıları içinde yer alıyor. Biliyoruz ki bir kadının hikayesi yaşadığı coğrafyanın hikayesidir. Biz bu mücadele ile tüm bunları bu coğrafyada vazgeçilmez kılmak istiyoruz. Yolumuz uzun, zor ve meşakkatli olsa da bizler bir o kadar güçlü ve kararlıyız” dedi.
“Toplumsal dönüşümü birlikte başlatabiliriz”
TÜRKONFED olarak kadın odağında kapsayıcı işbirlikleri ile güçlü Türkiye Hayalini gerçekleştirecek proje, eğitim ve mentorluk çalışmaları düzenlediklerini de belirten Aktar, şöyle devam etti:
“Girişimci kadınların önündeki cam tavanların kırılması, tam eşitlikçi bir anlayışın tesisi için kadın erkek birlikte bu toplumsal dönüşümü başlatabileceğimizi, söylem kadar aksiyonlarımız ile de ortaya koyuyoruz. İstihdamdan girişimciliğe, yönetim kademelerinden siyasete hayatın her alanında kadınların varlığını gelişmiş ülkelerin seviyelerine yaklaşmasına katkıda bulunmak için çalışmalar yürütüyoruz. Kadının yalnızca aile kurumuna sıkıştırılmadığı bir anlayışı benimsemek ve yaşatmak için fırsat eşitliğine tam eşitlikçi bir yaklaşımla ulaşmalıyız. Görmeyi arzu ettiğimiz büyük resme tıpkı Mustafa Kemal Atatürk ve kurucu kadrolarımızın yaptığı gibi toplumsal dönüşümümüzü hızlandıracak hızlı ve etkili reformları uygulayarak ulaşabiliriz. Cinsiyete dayalı şiddete son verdiğimiz, insan haklarına dayalı çalışma prensiplerinin 81 ilimizin tamamında, her işletmesinde benimsendiğinden emin olduğumuz, iş dünyasında kadın istihdamını artırdığımız, kadınların politika yapım süreçlerine katılımını ve katkısını yerel yönetimlerden parlamentomuza kadar tüm kademelerde büyüttüğümüz bir geleceğe ulaşmamız, bu çağrımızın karşılık bulmasına bağlı. Bu çağrımız tam eşitlikçi politikaları hayata geçirecek kamuya, toplumsal cinsiyet eşitliğini söylemden eyleme eksiksiz geçirecek özel sektöre, kadınların iş dünyasındaki haklarını savunacak sendikalaradır. İçinde bulunduğumuz dönüşümler çağında, yaşanan değişimler tarafından savrulan değil bilakis onları şekillendiren bir toplum olabiliriz. Bunun en önemli kanıtı, yıkılan bir imparatorluğun küllerinden doğan ve 100 yıl önce geleceği yakalama iradesini sergileyerek dinamik ve genç ruhunu ilk günkü gibi koruyan Cumhuriyetimizdir.”
Aktar, katılımcılara ‘İş Yerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mekanizmalarının İnşası’ raporu ve girişimci kadınların, değişen dünyanın dijitalleşmesi süreçlerine daha hızlı ayak uydurmalarına destek olmak amacıyla hayata geçirilen ‘Girişimde Kadın Gücü’ projesi hakkında da bilgi verdi. Öte yandan, dünya genelindeki toplam tedarik içinde, sahibi kadın olan işletmelerin alabildiği işlerin payının yüzde 1’i geçmediğine dikkat çeken Aktar, kadınlara ait işletmelerin kamu ve özel sektör ihale ve tedarik süreçlerine katılımlarını kolaylaştırmayı hedefledikleri “Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Satın Alma El Kitabı”nı da yakın zamanda kamuoyu ile paylaşacaklarını açıkladı. HABER MERKEZİ